Rekryteringstjänster anpassade till kundens unika behov

Vi erbjuder ett komplett utbud av rekryteringstjänster, som levererar en fullständig rekryteringstjänst, eller arbetar tillsammans med dina interna resurser som hjälper dig där du behöver det mest.

Till de flesta av våra kunder erbjuder vi en rekryteringstjänst bestående av en aktiv reklamkampanj, som kompletteras med riktad headhunting. Denna tjänst är idealisk för lediga tjänster som är svåra att tillsätta inom IT-branschen, där det finns utmaningar att attrahera tillräckligt kvalificerade sökande.

Vi arbetar hela tiden nära våra kunder för att säkerställa att vi levererar de allra bästa kandidaterna med den starkaste tekniska och kulturella passformen. Vi har utvecklat våra rekryteringstjänster för att möta IT-branschens specifika behov i Sverige.

Vår rekryteringsprocess består av följande steg:

  • Förstå kundens behov: lära sig om företaget och framtida affärsmål
  • Granska jobbeskrivningen och välja sökstrategi
  • Skapa en lista (så kallad lång lista) av potentiella kandidater
  • Screening av kandidaterna över telefon
  • Screening av ansökningar mottagna via jobbannonsering
  • Intervjuer med utvalda kandidater
  • Samla in och kontrollera kandidatens referenser
  • Skriva en omfattande kandidatprofil
  • Skapa en lista (så kallad kort lista) och presentera kandidater för kunden
  • Koordinera intervjuarrangemang mellan kund och kandidat
  • Uppföljning

Styrkan hos våra rekryteringstjänster bygger på:

  • Direktkontakt med kandidaterna – Vi når även de kandidater som inte aktivt söker nya karriärmöjligheter.
  • IT-branschkunskap – Vår erfarenhet och aktuella kunskap om trenderna i branschen hjälper oss att identifiera utmaningar och möjligheter inom IT-rekrytering.
  • Vi investerar mycket tid i att få en förståelse för kundens strategi, företagskultur, affärsmål och tekniska krav – För att se till att vi förstår dina behov fullständigt.
  • Vi känner våra kandidater – Eftersom vi själva är IT-experter, talar vi samma språk som IT-proffsen.
  • Relevanta utvärderingsmetoder – Vi har en rad verktyg och avancerade tekniker för att göra en noggrann bedömning av kandidaternas kompetenser och kulturella passform.
  • Positiv kandidatupplevelse – Vi lägger stor vikt vid att ge kandidater en positiv kandidatupplevelse under rekryteringsprocessen.
  • Nätverk – Vi har skapat ett brett nätverk av partners inom IT- och HR-branschen.

Läs mer om oss >>

Mer information
Pekka Bäck
Country Lead, Sweden
+46 (0)76 404 8364
pekka.back@ictdirect.se