fbpx

Suorahaku löytää neulan heinäsuovasta

Suorahaku soveltuu tilanteisiin, joissa ehdokkaita haetaan rajatusta joukosta, kuten johdosta tai vaativaa asiantuntijatyötä tekevistä. Suorahaku sopii myös tilanteisiin, joissa rekrytointiprosessia ei haluta julkiseksi.

Asiantuntijoiden houkutteleminen yritykseen voi olla aikaa vievää ja resursseja vaativaa. Olemme rakentaneet innovatiivisen suorahakuprosessimme työkaluista, jotka tukevat parhaiten IT-alan ammattilaisten suorahakua. Asiakkaanamme voit luottaa siihen, että suorahakuprosessin avulla valikoimme ehdokkaat, joiden taidot, pätevyys ja soveltuvuus yrityksen kulttuuriin on toivotun mukaista.

Löydämme parhaat

Tarjoamme IT-alan ammattilaisten rekrytointeihin hiotun suorahakupalvelun, jonka laatu perustuu henkilöstömme vankkaan kokemukseen IT-alasta ja IT-rekrytoinneista, laajoista verkostoista, omasta yli 14 000 IT-osaajan poolistamme sekä uusimman teknologian työkaluista.

Laadunvarmistuksena meillä on ensimmäisenä Pohjoismaissa käytössä teknisten tehtävien ehdokkaiden arviointialusta.

Olemme viime kuukausina täyttäneet suorahaulla tyytyväisille asiakkaillemme vaativia rooleja, kuten Enterprise Architect, ICT-arkkitehti, tietohallintojohtaja, palvelupäällikkö, Lead Developer, Software Team Lead, data-arkkitehti, Senior Performance Management Consultant, Data Scientist, BI/BW-asiantuntija, tuotekehitysjohtaja, ICT-päällikkö, Full-stack Developer, MS NAV-asiantuntija ja SAP Adviser.

Tunnemme yritysten ICT-toiminnot ja digitalisaation kehitysprosessit, joten tiedämme, mistä osaajat löytyvät!

Jos etsit ammattilaista vaativiin IT-alan johto- tai asiantuntijatehtäviin, olemme osaava ja luotettava kumppanisi!

Suorahakumme koostuu seuraavista vaiheista:

  1. Huolellinen tutustuminen sekä asiakkaan toimintaan että avoimeen tehtävään
  2. Asiakkaan strategisten tavoitteiden läpikäyminen ja niiden peilaaminen suorahaun tavoitteisiin
  3. Taustatutkimussuunnitelman tekeminen
  4. Potentiaalisten ehdokkaiden kerääminen ns. longlistille
  5. Kandidaattien seulonta tehtävästä riippuen puhelimitse ja/tai arviointialustan avulla
  6. Valikoitujen ehdokkaiden haastattelut
  7. Referenssien tarkistukset
  8. Kattavat ehdokasarviot
  9. Sopivimpien kandidaattien esitteleminen asiakkaalle
  10. Asiakashaastattelujen ja tarvittaessa pariohjelmoinnin koordinointi
  11. Seuranta

Suorahakuprosessimme on optimoitu IT-johdon sekä vaativaa asiantuntijatyötä tekevien rekrytointeihin.

Meihin voit luottaa IT-ammattilaisten suorahauissa, koska:

  • Toimialan tuntemus – pitkä kokemus sekä alan trendien jatkuva seuraaminen auttavat meitä tunnistamaan toimialan haasteet ja mahdollisuudet.
  • Huolellinen tutustuminen asiakkaan toimintaan – strategian, yrityskulttuurin ja yrityksen liiketoiminnan tunteminen ovat avainasemassa suorahaun onnistumisen kannalta.
  • Kohderyhmätuntemus – IT-ammattilaisina olemme IT-osaajien parissa kuin kala vedessä.
  • Relevantit arviointimenetelmät – kartoitamme soveltuvuuden, teknisen osaamisen ja motivaation avoimeen tehtävään.
  • Verkostot – työelämän ja kumppanuuksien kautta rakennetut verkostot tukevat toimintaamme.

Lue lisää meistä täältä!

Suosittelemme
Toistaiseksi olemme tehneet ICT Directin kanssa yhteistyössä useita onnistuneita rekrytointeja. Prosessi on toiminut moitteetta jokaisella kerralla, tarjotut kandidaatit ovat olleet sopivia ja kommunikaatio on ollut jatkuvasti nopeaa.
Toni Sallanmaa
Chief Technology Officer, Funidata Oy

Millainen tilanteenne oli ennen kuin käytit meidän suorahakua?

"Funidata on kasvanut henkilöstömäärällä merkittävästi ja olemme käyttäneet erilaisia rekrytointi- ja suorahakupalveluita aikaisemmin teknisten osaajien etsintään."

Mitä ongelmia yritit ratkaista palvelumme avulla?

"Suorarekrytointiyritysten omat kontaktiverkostot tulee käytyä läpi, kun tehdään saman toimijan kanssa paljon hakuja suhteellisen lyhyen ajan sisään."

Mistä aloitit ratkaisun etsimisen, jotta ongelma saatiin korjattua?

"Kävimme läpi useita vaihtoehtoisia uusia palveluntarjoajia sekä omien kontaktiemme kautta että laajemmin hakien."

Mikä erotti palvelumme muista vaihtoehdoista?

"ICT Directin nettisivut olivat selkeät ja palvelu nopeaa ja ammattitaitoista. Prosessi kävi nopeasti selväksi ja se oli selkeästi kuvattu. Näimme, että ICT Directin kanssa saisimme rekrytointiprosessiin uutta vauhtia ja vähän erilaisilla profiileilla olevia tyyppejä kuin aiemmin."

Mitkä ominaisuudet myivät palvelun sinulle ostaessasi sitä?

"Rekryprosessi saatiin nopeasti liikkeelle ja ensimmäiset kandidaatit saatiin haastatteluun nopeasti. Kustannusrakenne rekrytoinnille oli selkeä ja yksinkertainen."

Toni Sallanmaa, CTO

Lisätietoa antaa
Ilpo Järvenpää
Customer Success Manager, CEO, Finland
+358 50 548 5651
ilpo.jarvenpaa@ictdirect.fi
Kristo Enqvist
Customer Success Lead, Finland
+358 41 721 5947
kristo.enqvist@ictdirect.fi