Parhaan mahdollisen osaajan rekrytointi

    Tilaa ilmainen alkukartoitus






    IT-suorahaku johdon ja asiantuntijoiden rekrytoinnissa

    Suorahaku, executive search tai headhunting – rakkaalla lapsella on monta nimeä. Tavoite ja lopputulos ovat sama. Kun olet palkkaamassa uutta IT/ICT- tai teknologia-ammattilaista tiimiisi, autamme sinua kymmenen vuoden kokemuksella vaativista IT-suorahauista.

    Suorahakua käytetään paljon IT-johdon rekrytointiin, mutta se on tehokas työkalu myös asiantuntijoiden palkkaamiseen. ICT-alan osaajat ovat Suomessa tällä hetkellä hyvin työllistettyjä, joten vapailta markkinoilta kokeneen tekijän palkkaaminen on hankalaa ja hidasta. Tämän vuoksi IT-suorahaku on tehokas valinta ja ammattimaisesti toteutettuna se kehittää myös työnantajamielikuvaasi.

    Keskustelun aiheena suorahaku

    ICT DIRECTin suorahaku

    Olemme erikoistuneet ICT-rekrytointiin ja meritoituneet erityisesti kokeneiden ammattilaisten sekä johtajien suorahauissa. Asiakaskuntaamme on laaja, muutaman hengen start-upeista monikansallisiin pörssiyhtiöihin. Olemme löytäneet heille parhaat mahdolliset tekijät tuhansiin erilaisiin vaativiin rooleihin niin yrityksen omaan tietohallintoon, tuotekehitykseen kuin konsulttitaloihinkin. Olipa etsimäsi henkilö esimerkiksi tuleva CTO, Data Scientist, Full Stack Developer, CDO, Lead Developer, CIO, IT Architect, tuoteomistaja tai mikä tahansa ICT- tai teknologia -rooli, niin voit luottaa meidän ammattitaitoomme! Tässä esimerkkejä tällä hetkellä aktiivisista hauista.

    Kumppaniksi ICT DIRECT?

    • Toimivat keinot vastata ICT-rekrytoinnin erityistarpeisiin ja syvä ymmärrys alaa kohtaan – Avainhenkilöillämme on pitkä, omakohtainen rekrytoivan esimiehen kokemus IT-henkilöstön rekrytoinneista ja resursoinneista niin pienissä kuin suurissa yrityksissä. Prosessimme on hioutunut vuosien varrella vastaamaan ICT-rekrytoinnin erityistarpeita. Tunnemme ICT-kentän, ja tiedämme miten houkutella ammattilaisia ja välttää mahdolliset sudenkuopat.
    • Modernit työkalut – Suorahakuprojekteissamme hyödynnetään moderneja työkaluja, jotta projekti onnistuu sujuvasti alusta loppuun. Käytämme hauissamme useimmiten hybridimallia eli teemme rekrytointia monikanavaisesti. Tähän lukeutuu oman tietokantamme ja verkostojen hyödyntäminen, erilaiset headhunting-keinot sekä online-markkinointi. Teemme tarvittaessa myös hiljaista hakua.
    • Konsultoiva työskentelytapa – Asiakkaidemme kasvun kiihdyttäminen on meidän missiomme. Meillä on rohkeutta sanoa asiakkaillemme tarvittaessa myös ei, mikäli näyttää siltä, että prosessi on kokemuksemme perusteella menossa väärään suuntaan. Halutaan esimerkiksi löytää talentti sellaisella vaatimuslistalla, ettei sellaista yksisarvista löydy Suomen työmarkkinoilta.
    • Kokeneet ammattilaiset ja laaja verkosto – Rekrytointikonsulttimme ovat alan rautaisia ammattilaisia ja hoitavat rekrytointeja hienovaraisen tyylikkäästi erinomaisin lopputuloksin. Headhunting ja työtehtävien myyminen kandidaateille on heidän erikoisalaansa. Kaikissa rekrytoinneissamme hyödynnämme tiimityöskentelyn voimaa. Rekrytointikonsulttimme sparraavat toisiaan päivittäin, joten projektin takana on koko ICT DIRECT -tiimin kokemus ja osaaminen.

      Lue asiakkaidemme kokemuksia täältä

    Suorahaku, työnhakijakokemuksen tärkeys ja työnantajamarkkinointi

    Työskentelemme kokeneiden ja lahjakkaiden ICT-ammattilaisten kanssa ja meille on tärkeää, että uusi työpaikka edistää heidän uraansa ja he ovat sitoutuneita uuteen tehtävään. Tämä takaa pitkäaikaisia työsuhteita, jotka ovat sekä työntekijän että työnantajan etu. Hakukokemuksen hoidamme laadukkaasti niin, että jokaista kandidaattia on kohdeltu arvokkaasti ja tasa-arvoisesti, ja kandidaatille jää positiivinen mielikuva työnantajasta.

    Onnistunut rekrytointi helposti ja nopeasti

    Prosessimme on hiottu niin, että sinun aikaasi säästyy mahdollisimman paljon. Esittelemme sinulle vain tehtävään relevantteja ehdokkaita. Koko prosessi viedään läpi mahdollisimman nopeasti. Nopealla aikataululla varmistetaan, etteivät laadukkaimmat kandidaatit tipu prosessista ja saatte uuden työntekijän riveihinne niin pian kuin mahdollista.

    Mikäli tarvitset rekrytoinnissa apua, olemme luotettava ja asiantunteva ICT-rekrytointikumppani ja headhunter. Haluamme olla mahdollistamassa asiakkaidemme ja ICT-ammattilaisten kasvua ja kehitystä. Ota yhteyttä ja pyydä tarjous!