Suorahaulla löydämme oikeat osaajat oikeista paikoista

Suorahaku soveltuu tilanteisiin, joissa kandidaatteja haetaan rajatusta osaajajoukosta, kuten ylemmästä johdosta tai vaativaa asiantuntijatyötä tekevästä joukosta. Suorahakua voidaan hyödyntää myös tilanteissa, joissa hakua ei haluta hoidettavaksi julkisena.

LinkedInin kyselyn mukaan 64 % työntekijöistä ei seuraa aktiivisesti työpaikkailmoittelua. Kuitenkin 90 % osaajista kertoo olevansa halukkaita keskustelemaan rekrytoijan kanssa uusista tilaisuuksista. Siksi suorahaku on kustannustehokas keino huippuammattilaisten rekrytoinnissa.

Asiantuntijoiden houkutteleminen yritykseen voi olla aikaa vievää ja resursseja vaativaa. Olemme rakentaneet innovatiivisen suorahakuprosessimme työkaluista, jotka tukevat parhaiten IT-alan osaajien suorahakua. Asiakkaanamme voit luottaa siihen, että suorahakuprosessin avulla valikoimme ehdokkaat, joiden taidot, pätevyys ja soveltuvuus yrityksen kulttuuriin on toivotun mukaista.

Tarjoamme IT-alan tarpeisiin hiotun suorahakupalvelun, jonka laatu rakentuu konsulttiemme vankasta kokemuksesta IT-alalta ja rekrytoinneista, laajoista verkostoista sekä uusista analyyttisista big data –pohjaisista sovelluksista.

Meillä suorahaku koostuu seuraavista vaiheista:

  • Huolellinen tutustuminen seka asiakkaan toimintaan että avoimeen tehtävään
  • Asiakkaan strategisten tavoitteiden läpikäyminen ja niiden peilaaminen suorahaun tavoitteisiin
  • Taustatutkimussuunnitelman tekeminen
  • Listan (nk. long list) luominen potentiaalisista kandidaateista
  • Kandidaattien seulonta puhelimitse
  • Haastattelut valikoitujen kandidaattien kanssa
  • Kandidaattien referenssien hankkimiset ja tarkistukset
  • Kattavan kandidaattiprofiilin kirjoittaminen
  • Listan luominen (nk. short list) ja kandidaattien esitteleminen asiakkaalle
  • Asiakashaastatteluiden koordinointi
  • Seuranta

Suorahakuprosessimme on optimoitu ylemmän johdon sekä vaativaa asiantuntijatyötä tekevien rekrytointeihin.

Vahvuuksiamme tehdä IT-alan suorahakua ovat:

  • Toimialan tuntemus – pitkä kokemus sekä alan trendien jatkuva seuraaminen auttavat meitä tunnistamaan toimialan haasteet ja mahdollisuudet.
  • Huolellinen tutustuminen asiakkaan toimintaan – strategian, yrityskulttuurin ja yrityksen liiketoiminnan tunteminen ovat avainasemassa suorahaun onnistumisen kannalta.
  • Kohderyhmätuntemus – IT-ammattilaisina olemme IT-osaajien parissa kuin kala vedessä.
  • Relevantit arviointimenetelmät – kartoitamme soveltuvuuden, teknisen osaamisen ja kiinnostuksen avoimeen tehtävään.
  • Verkostot – työelämän ja kumppanuuksien kautta rakennetut verkostot tukevat toimintaamme.

Lue lisää meistä täältä!

Lisätietoa antaa
Ilpo Järvenpää
Recruitment Consultant, CEO
+358 50 548 5651
ilpo.jarvenpaa@ictdirect.fi
Kristo Enqvist
Senior Account Manager, Recruitment Consultant
+358 41 721 5947
kristo.enqvist@ictdirect.fi